原標(biāo)題：數(shù)據(jù)標(biāo)注員、無(wú)人駕駛集控員、新型創(chuàng)業(yè)主體……

新質(zhì)生產(chǎn)力孕育就業(yè)新機(jī)遇（經(jīng)濟(jì)新方位·新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造就業(yè)新空間）

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位?！眹?guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)的《穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》提出，“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造就業(yè)。”

新質(zhì)生產(chǎn)力加速培育，就業(yè)新空間不斷拓展，這是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的必然趨勢(shì)，也是高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)注腳。

本版今起推出系列報(bào)道，聚焦新職業(yè)、新工種，講述鮮活的就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，探尋新質(zhì)生產(chǎn)力如何創(chuàng)造就業(yè)新空間。

——編 者

新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展，一大批新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新場(chǎng)景推廣應(yīng)用，在對(duì)現(xiàn)有就業(yè)影響加深的同時(shí)，也在持續(xù)釋放新的就業(yè)帶動(dòng)力。如何抓住新質(zhì)生產(chǎn)力里的就業(yè)機(jī)會(huì)？傳統(tǒng)崗位從業(yè)者如何轉(zhuǎn)型？記者采訪(fǎng)了有關(guān)專(zhuān)家和多地企業(yè)、勞動(dòng)者。

讓返鄉(xiāng)人干上新職業(yè)

在銅仁旺家信息技術(shù)有限公司，安永軍緊盯顯示器上的十字路口畫(huà)面，滑動(dòng)鼠標(biāo)，拖拽框線(xiàn)，斑馬線(xiàn)前的白色轎車(chē)被精準(zhǔn)框住，在旁邊彈出的屬性欄里，他快速勾選“小型車(chē)”“靜止?fàn)顟B(tài)”“與行人距離1.2米”等參數(shù)。

“智能駕駛系統(tǒng)能精準(zhǔn)識(shí)別障礙物，是大量高質(zhì)量數(shù)據(jù)集訓(xùn)練的結(jié)果。我們做數(shù)據(jù)標(biāo)注，就像給人工智能當(dāng)老師，把它‘看不懂’的原始數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化成能識(shí)別的信息?！卑灿儡妬?lái)自貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)，曾常年外出務(wù)工，每月工資3000元左右；近幾年返鄉(xiāng)做起數(shù)據(jù)標(biāo)注員，很快成長(zhǎng)為公司技術(shù)骨干，每月到手5000元。

技術(shù)基礎(chǔ)薄弱的員工如何勝任數(shù)據(jù)標(biāo)注工作？銅仁旺家信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理白松給出答案——政府和企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)，幫助員工在實(shí)訓(xùn)中掌握技術(shù)。

“我們主要做智能駕駛、通用大模型的數(shù)據(jù)標(biāo)注，專(zhuān)業(yè)要求不高，哪怕沒(méi)有從業(yè)基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)，也能很快上手，平均每人每天可在電腦上標(biāo)注1500多個(gè)3D框?！卑姿杀硎荆?0多名員工大部分是搬遷群眾和農(nóng)民工，他們?cè)诩议T(mén)口干上科技感十足的技術(shù)活。

截至目前，銅仁市已有12家數(shù)據(jù)標(biāo)注企業(yè)，吸納1200余人穩(wěn)定就業(yè)。

“新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展，對(duì)農(nóng)民工群體而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源與新材料等產(chǎn)業(yè)都蘊(yùn)含著就業(yè)新機(jī)遇?！便~仁市就業(yè)局副局長(zhǎng)楊林說(shuō)，銅仁市近日推出促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升10條措施，聚焦新材料、特色輕工等重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才需求，分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)r(nóng)民工等重點(diǎn)群體實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，包括人工智能訓(xùn)練、數(shù)據(jù)標(biāo)注、無(wú)人機(jī)操作等，打造特色勞務(wù)品牌。

江西鷹潭組織農(nóng)民工參加無(wú)人機(jī)駕駛專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，助力返鄉(xiāng)就業(yè)；安徽蚌埠開(kāi)展直播銷(xiāo)售、電子商務(wù)等培訓(xùn)，為農(nóng)民工增收找到新路子……中國(guó)人事科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評(píng)價(jià)研究室主任龐詩(shī)認(rèn)為，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不但重塑制造業(yè)，也改變著服務(wù)業(yè)供給，在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，許多基礎(chǔ)性崗位通過(guò)短期培訓(xùn)就能上崗，可為農(nóng)民工等群體拓展新的就業(yè)“蓄水池”。

為老師傅增添新技能

內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗，國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦生產(chǎn)繁忙。數(shù)公里外的智能集控中心里，劉永剛坐在操作臺(tái)前微調(diào)搖桿，遠(yuǎn)程操控一臺(tái)重達(dá)300噸的無(wú)人駕駛礦卡。

6年前，黑岱溝露天煤礦啟動(dòng)智能化改造，第一臺(tái)無(wú)人駕駛礦卡上線(xiàn)試運(yùn)行。開(kāi)了20年礦卡的司機(jī)劉永剛主動(dòng)報(bào)名參加培訓(xùn)，成為公司首批轉(zhuǎn)崗的無(wú)人駕駛集控員?！按蠹乙婚_(kāi)始也感到無(wú)所適從?！眲⒂绖傉f(shuō)，光是一個(gè)操作界面，就有許多參數(shù)同時(shí)變化，以前開(kāi)車(chē)主要憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，現(xiàn)在要依靠精確的數(shù)據(jù)和遠(yuǎn)程畫(huà)面。但他很快下定決心：“技術(shù)變革不可阻擋，必須主動(dòng)適應(yīng)?！?/p>

為保障職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗，該礦開(kāi)展技能培訓(xùn)，圍繞智能系統(tǒng)操作、遠(yuǎn)程監(jiān)控調(diào)度、設(shè)備故障研判、云端數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容系統(tǒng)授課。

漸漸地，劉永剛不僅掌握了集控系統(tǒng)的操作方法，還結(jié)合多年駕駛經(jīng)驗(yàn)，提出了多項(xiàng)優(yōu)化建議，比如調(diào)整卸料區(qū)停車(chē)等待策略、優(yōu)化坡道加減速曲線(xiàn)等，都被項(xiàng)目組采納并應(yīng)用于實(shí)際。憑借過(guò)硬技能，劉永剛在2024年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，一舉斬獲礦山生產(chǎn)集控員項(xiàng)目桂冠。

受益者不止劉永剛一人。準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦人力資源部副經(jīng)理吳迪介紹，為幫助普通礦卡司機(jī)等傳統(tǒng)技能人員轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型，集團(tuán)持續(xù)深化專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由技術(shù)骨干與專(zhuān)家集中授課，深入解析集控協(xié)同機(jī)制與設(shè)備構(gòu)造等知識(shí)，通過(guò)一對(duì)一導(dǎo)師帶教，讓員工學(xué)得會(huì)、用得順。

目前，準(zhǔn)能集團(tuán)已完成85臺(tái)無(wú)人駕駛卡車(chē)的改造與運(yùn)行考核，兩座礦山共88名操作人員完成轉(zhuǎn)崗，走向職業(yè)新角色。

在中建三局西北公司，上千名工人從傳統(tǒng)機(jī)電安裝跨入光伏組件安裝、風(fēng)電運(yùn)維等新賽道；在海南，“海南新能源汽修師”勞務(wù)品牌填補(bǔ)汽修行業(yè)新型人才缺口……“傳統(tǒng)制造業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)加速數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，在對(duì)一線(xiàn)工人提出更高要求的同時(shí)，也創(chuàng)造著新的就業(yè)機(jī)會(huì)。”內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員喬瑞分析，比如智能產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)維崗的工人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，可憑借熟悉生產(chǎn)線(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)智能設(shè)備日常檢修、故障排查。

龐詩(shī)表示，應(yīng)深入實(shí)施技能照亮前程培訓(xùn)行動(dòng)，精準(zhǔn)匹配新職業(yè)新崗位的技能要求，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。鼓勵(lì)傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型時(shí)同步開(kāi)展轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者在企業(yè)更好發(fā)展。

幫年輕人拓展新業(yè)態(tài)

按照客戶(hù)提出的思路打磨詳細(xì)文案，把好創(chuàng)意、好點(diǎn)子分片段“喂”給人工智能軟件，很快就能生成炫酷的視頻畫(huà)面……借助可靈等人工智能視頻生成工具，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者周文強(qiáng)創(chuàng)辦的一人公司每周至少產(chǎn)出1條商業(yè)廣告片，還能每天上架2集動(dòng)漫短劇。

周文強(qiáng)在浙江科技大學(xué)學(xué)習(xí)視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)。幾年前，他難以想象創(chuàng)業(yè)會(huì)如此便捷：“傳統(tǒng)廣告片制作成本動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)元起，需要專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)耗費(fèi)兩三周才能剪輯成片。如今哪怕只有一兩個(gè)人，用電腦就能隨時(shí)隨地出片，成本大幅降低，效率成倍提升?！?/p>

對(duì)于人工智能的影響，周文強(qiáng)看到的是機(jī)會(huì)：“新技術(shù)潮流勢(shì)不可擋，隨著人工智能視頻內(nèi)容爆發(fā)式增長(zhǎng)，越來(lái)越多小微企業(yè)都想借此推出商業(yè)廣告片。只要有足夠多的創(chuàng)意，人工智能輔助創(chuàng)作就有廣闊的市場(chǎng)空間。”

周文強(qiáng)的一人公司每月“接單”三五條廣告片，月?tīng)I(yíng)收穩(wěn)定在10萬(wàn)元左右。他的公司能走上正軌，得益于浙江溫州的一人公司服務(wù)平臺(tái)——空山筑。該平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人徐鼎軒介紹，現(xiàn)在平臺(tái)為9家一人公司提供技術(shù)支持和訂單對(duì)接等服務(wù)，創(chuàng)業(yè)者都是30歲以下的年輕人。

溫州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)黃萬(wàn)華介紹，人工智能數(shù)字員工、智能體等普及應(yīng)用，為一人公司新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展提供了有力技術(shù)支撐。今年3月，溫州緊抓機(jī)遇，出臺(tái)全省首個(gè)市級(jí)一人公司政策，推出算力券、模型券、語(yǔ)料券等17條舉措，加力支持新型創(chuàng)業(yè)主體。近日，溫州還舉辦了2026數(shù)據(jù)安全發(fā)展大會(huì)，發(fā)布一批“人工智能+”場(chǎng)景需求榜單，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)全要素保障。目前，溫州市一人公司已增至近16萬(wàn)家，相關(guān)創(chuàng)業(yè)社群保持快速增長(zhǎng)。

龐詩(shī)表示，人工智能技術(shù)大幅降低了創(chuàng)業(yè)門(mén)檻。多個(gè)城市出臺(tái)一人公司或超級(jí)個(gè)體專(zhuān)項(xiàng)扶持政策，各地應(yīng)因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者深耕垂直賽道，鍛造獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，避免同質(zhì)化，為新業(yè)態(tài)健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。展望未來(lái)，在文旅、動(dòng)漫、廣告、營(yíng)銷(xiāo)、制造等領(lǐng)域，“人工智能+”仍有很大的場(chǎng)景開(kāi)發(fā)空間，也意味著就業(yè)創(chuàng)業(yè)擁有持續(xù)的增長(zhǎng)潛力。